Commercio All'ingrosso di alta Qualità Mens Tuta Riflettente di Sicurezza Hi Vis Divise Workwear

FOB Prezzo di riferimento:Ottieni l'ultimo prezzo
8,00 USD - 15,00 USD / Parte | 100 Parte/parti (Ordine minimo)
rapporto di Attività Sospette
Panoramica
Dettagli in breve
Tipo del rifornimento:
Servizio OEM
Punto d'origine:
Pakistan
Marca:
personalizzato Marca
Numero del Modello:
PW-CA-040
Genere:
Unisex
Nome del prodotto:
Workerwear Uniforme
formato:
Formato personalizzato
Logo:
accetti il Marchio Su Misura
tessuto:
100% Cotone/Poly Cotton
colore:
colore personalizzato
Stagione:
summer
Materiale:
Poliestere/cotone
Caratteristica:
Non strizzacervelli, Ignifugo, Formato più, Rapidamente asciutto, Impermeabile
Stile:
Tuta
Capacità di fornitura
Capacità di fornitura:
10000 Piece/Pieces per Month
Confezionamento & Consegna
Pacchetto
IMBALLAGGIO IN POLI SACCHETTO/IMBALLAGGIO SU MISURA COME BENE ..
Orificio
SIALKOT
Tempi di consegna: :
DEPENDING ON ORDER QUANTITY
Descrizione del prodotto

 

SAFTY WORKWEAR TUTE

 

tuta realizzata in cotone 100%, 65%, 35 Della Miscela Sanforized e Mercerizzato
reattiva Tintura di Colore Tessuto 14.14.80.52, GSM 200-290, 4

tuta realizzata in cotone 100%, 65%, 35 Della Miscela Sanforized e Mercerizzato

reattiva Tintura di Colore Tessuto 14.14.80.52, GSM 200-290, 40, 60 Gradi Veloce

con e Senza Nastro Riflettente Taglie S, M, L, XL, XXL sono disponibili

è possibile stampare e ricamo il logo dell'azienda in qualsiasi luogo in tuta, pant shirt tasca come, indietro. e anche punto etichetta interna.

 

 

 

 

imballaggio e Spedizione

 

formato della scatola 15x16x20 pollici

25 Pezzi per scatola e 400 carton 1x20 piedi di contenitore

 

 

i nostri Servizi

 

al fine di lavoro efficacemente combattere bambino, noi crediamo che deve essere compreso nel contesto in cui si verifica. si tratta di uno dei più difficili problemi dei diritti umani per rimediare perché è così spesso guidato da sistemica sviluppo le questioni relative alla povertà. gli studi dimostrano che gli adolescenti che lavorano eccessivo ore o in condizioni pericolose sono molto meno probabile per completare la loro formazione, che gravemente limita la loro capacità di fuga povertà. In un senso molto reale, bambino la manodopera è sia un sintomo e una causa della povertà.

governi, multi-laterale istituzioni, e non le organizzazioni governative hanno tutti investito in sforzi per risolvere questo problema, Organizzazione stima che ci rimangono ancora giornata Internazionale Del Lavoro oltre 200 milioni di bambino operai nel mondo di oggi.

 

 

Informazioni aziendali

 

ha lavorato per combattere lavoro nel settore dell'abbigliamento bambino fin dalla sua istituzione. la nostra posizione non è cambiato: bambino la manodopera è un inaccettabile pratica che viola il nostro Codice di Condotta e Diritti Umani Politica. tuttavia, prendere uno stand sul bambino la manodopera è il più facile parte dell'equazione. la parte più difficile è la creazione di soluzioni che non solo remediate occorrenze s, ma anche aiutare indirizzo loro provoca sottostante.

al fine di lavoro efficacemente combattere bambino, noi crediamo che deve essere compreso nel contesto in cui si verifica. si tratta di uno dei più difficili problemi dei diritti umani per rimediare perché è così spesso guidato da sistemica sviluppo le questioni relative alla povertà. gli studi dimostrano che gli adolescenti che lavorano eccessivo ore o in condizioni pericolose sono molto meno probabile per completare la loro formazione, che gravemente limita la loro capacità di fuga povertà. In un senso molto reale, bambino la manodopera è sia un sintomo e una causa della povertà.

governi, multi-laterale istituzioni, e non le organizzazioni governative hanno tutti investito in sforzi per risolvere questo problema, Organizzazione stima che ci rimangono ancora giornata Internazionale Del Lavoro oltre 200 milioni di bambino operai nel mondo di oggi.

forzato Lavoro Organizzazione Internazionale Del Lavoro (ILO) stima che più di 20 milioni di persone in tutto il mondo sono costretti a lavorare contro la loro spedizione volontà. questo problema ha ricevuto accresciuta attenzione nel corso degli ultimi diversi anni a causa del lavoro innovativo e diligente di non-organizzazioni governative, governi, multi-laterale organizzazioni, media, e aziende. ad Andare e Fare Sport, abbiamo esplicitamente vietare l'uso di lavoro costretto nella realizzazione dei nostri prodotti attraverso il nostro Codice di Condotta.

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